X

▲  
USD 
63.4888
▲  
EUR 
73.9327
Районная газета Грязинского района Липецкой области. Издаётся с 20 сентября 1930 г.
сейчас:
Свежий номер газеты:
19 июля
2018  г.
№ 081
(12471)
На защите прав работника
№  39 (12429)   10 апреля 2018 года   
Автор: Светлана Осипова
 56

Состоялось очередное занятие в правовом лектории, организованном ОКУ "Грязинский районный центр занятости населения", куда были приглашены работники кадровых служб предприятий и организаций города и района, особой экономической зоны.

На очередном занятии правового лектория, которое прошло в Центре занятости населения, обсуждались вопросы соблюдения норм трудового законодательства

Тема семинара - изменения и дополнения в законодательстве о труде и занятости, иных нормативно-правовых актах. Серьезный разговор шел о соблюдении норм трудового законодательства, о квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, о трудоустройстве несовершеннолетних в свободное от учебы время. Об этом говорил в своем выступлении помощник прокурора, юрист 1-го класса А. В. Капырин.

Остро встал в последнее время вопрос занятости инвалидов. Люди, имеющие ограничения в трудовой деятельности, чаще всего остаются один на один со своим недугом.

В ходе занятий правового лектория внимание кадровых работников не раз обращалось на ст. 13 Закона РФ "О занятости населения" и Закон Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите". Этими документами государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в частности, путем установления квоты для приема на работу инвалидов.

Изменения внесены в ст. 5 Закона "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите". В этом документе, который претерпел некоторые изменения, говорится: "Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. Квота для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений,

исполняющих наказание в виде лишения свободы, устанавливается работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 3 процентов к среднесписочной численности работников".

Кроме того, внимание собравшихся акцентировалось на соблюдении Федерального закона от 1 декабря 2014 года "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией "Конвенции о правах инвалидов", где определены требования по организации взаимодействия и совместной работы органов службы занятости, федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы и работодателей по улучшению системы стабильного устройства инвалидов.

Главный специалист-эксперт комитета комплексного социально-экономического развития территории администрации Грязинского района М. А. Эшимова в своём выступлении подчеркнула, что проблема "теневой" заработной платы - одна из актуальных и острых в регионе. Именно вопросам социально-трудовых отношений между работодателем и работником администрацией нашего района уделяется самое пристальное внимание. В прошлом году, например, в администрации Грязинского района проведено 24 заседания межведомственной комиссии по легализации заработной платы, на которые приглашены и заслушаны 187 работодателей. По итогам работы заключено 777 дополнительных соглашений с работниками о повышении заработной платы до минимального размера, установленного в регионе, и два новых трудовых договора.

Не все понимают, что неучтенные доходы - это причина массовых нарушений как пенсионных, так и трудовых прав работающих граждан. Работодатели должны помнить, что за обнаружение нелегальной выплаты заработной платы им грозит ответственность в соответствии с Налоговым кодексом РФ, административная ответственность в соответствии с КоАП РФ, в крайних случаях - уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.

Рубрика: Разное

Добавить комментарий

Зарегистрироваться через: