X

Select for category

Грязинский район в топ-5 самых эффективных районах Липецкой области за 2020 год

Далее

Итоги ежегодной оценки работы администраций районов и городов подведены в Липецкой области. Как сообщили в региональном управлении экономического развития, оценка производилась по комплексу показателей, включающих…

Как подготовиться к вакцинации

Далее

В плане подготовки к вакцинации коронавирусная инфекция не отличается от каких-либо других инфекций. На сегодня прививка от коронавируса делается здоровым людям от 18 лет и…

Счастливы вместе

Далее

Наш рассказ об обычной… многодетной семье, которая единодушно уверена в том, что детей много не бывает! Им легко жить, потому что на судьбу они не…

Игорь Артамонов проконтролировал продолжающееся в городе Грязи благоустройство набережной

Далее

Благоустройство набережной реки Матыра продолжается в городе Грязи. Это стало возможным благодаря победе во Всероссийском конкурсе лучших проектов создания городской комфортной среды в малых городах…

Новые квартиры получат 140 грязинцев из аварийного жилья

Далее

Дом для переселения грязинцев из аварийного жилья строится в районном центре. Пятиэтажку из двух секций возводят на улице Коммунальная. Строительство ведется в рамках национального проекта…

Главная / Разное / На контроле у межведомственной комиссии

На контроле у межведомственной комиссии

В целях легализации заработной платы сотрудников в организациях всех форм собственности и увеличения контроля за соблюдением трудового законодательства органы власти осуществляют масштабную работу в этом направлении. Администрация района ежемесячно проводит заседания межведомственной комиссии по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений.

На них приглашаются работодатели, на предприятиях которых сотрудники получают заработную плату ниже, чем минимальный заработок в регионе. Вызов на комиссию грозит руководителям, у которых трудятся сотрудники, «официально» получающие неоправданно маленькие зарплаты, и которые занижают и недоплачивают налоги за своих подчиненных.

Напоминаем! В случае выплаты заработной платы ниже МРОТ работодателей привлекают к административной ответственности (в соответствии со статьями 5.27, 15.11 КоАП РФ, ст. 122 Налогового кодекса РФ), а в крайних случаях — к уголовной ответственности согласно Уголовному кодексу РФ.

Невыплата заработной платы или ее выплата ниже величины, установленной действующим законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 до 5 тысячи рублей; на юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.

Неуплата или неполная уплата сумм налога на доходы физических лиц в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога влечет взыскание штрафа в размере 20% от неуплаченной суммы налога. Eсли названные действия совершены умышленно, это влечет взыскание штрафа в размере 40% от неуплаченной суммы налога.

В августе проведено два заседания комиссии, на которые приглашались работодатели предприятий разных форм собственности. Результатом деятельности комиссии стало повышение заработной платы работников на рассматриваемых предприятиях до минимального размера оплаты труда в Липецкой области (11309 руб.), установленного с 1 января 2019 года, и до среднеотраслевого уровня в регионе в зависимости от вида экономической деятельности. Работа в данном направлении будет продолжена.

Таким образом, комиссия по легализации заработной платы призвана узаконить заработок, а также трудовые отношения работодателей и персонала.

Карина ПОЛЯКОВА, главный специалист-эксперт комитета КСЭРТ.

Размер шрифта

Пунктов

Интервал

Пунктов

Кернинг

Стиль шрифта

Изображения

Цвета сайта