X

▼  
USD 
59.9898
▼  
EUR 
70.7040
Районная газета Грязинского района Липецкой области. Издаётся с 20 сентября 1930 г.
сейчас:
Свежий номер газеты:
14 ноября
2017  г.
№ 135
(12369)
К сведению работодателей
№  33 (12267)   28.03.2017   
 79

Администрация Грязинского муниципального района информирует работодателей о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником.

В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (далее -КоАП РФ) предусмотрены меры ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно …Читать далее.

№  24 (12258)   04.03.2017   
 68

В марте администрация Грязинского муниципального района совместно с НЧУО ДПО УЦ "Квалификация" начинает обучение по охране труда по 40-часовой программе "Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций".

Согласно статье 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном …Читать далее.

№  7 (12241)   24.01.2017   
 85

Администрация Грязинского муниципального района доводит до сведения работодателей, осуществляющих деятельность на территории Грязинского муниципального района, что на территории района создана и функционирует межведомственная комиссия по вопросам легализации трудовых отношений и заработной платы, полноты и своевременности перечисления НДФЛ в бюджет под председательством главы администрации В. Т. Рощупкина. Заседания комиссии проходят в администрации района два раза в месяц. На данные заседания приглашаются …Читать далее.

№  123 (12200)   15.10.2016   
 163

В 2015 году вступили в силу очередные изменения трудового законодательства: обязательств у работодателей стало больше, да и штрафы заметно увеличились.

Самые серьезные изменения произошли в порядке проведения инспекционных проверок и применяемых санкций при обнаружении нарушений.

Ранее формулировка нарушений была общая, и инспектор при проведении проверки применял санкции за все нарушения в совокупности. А теперь в этих двух новых статьях выделены отдельные составы, …Читать далее.

№  43 (12120)   16.04.2016   
 167

Уважаемые работодатели!

В 2016 году Липецким региональным отделением Фонда социального страхования продолжается работа по выделению страхователям средств на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.

Выделение вышеназванных средств осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012 г. № 580н. Разрешение о финансовом обеспечении …Читать далее.

№  5 (11926)   22.01.2015   
 187

С 1 января 2015 года вновь введенной статьей 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях значительно увеличиваются административные санкции к работодателям и должностным лицам за нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда или ее непроведение должностные лица штрафуются в размере от 5000 до 10000 рублей, а юридические лица - от 60000 до 80000 …Читать далее.

№  149 (11915)   18.12.2014   
 175

Межрайонная ИФНС России № 1 по Липецкой области сообщает о выявленных нарушениях при осуществлении торговли на рынках.

Предприниматели, торгующие на рынке, применяют схему ухода от налогообложения полученных доходов путем выдачи нотариально заверенных доверенностей работникам вместо заключения трудовых договоров, тем самым не уплачивая в бюджет района налог на доходы физических лиц.

Неважно, сколько сотрудников, одного или сотню, нанимает работодатель, он обязан соблюдать нормы …Читать далее.

№  89 (11855)   05.08.2014   
Автор: Ирина Зеленова, старший специалист комитета КСЭРТ администрации района.
 202

Летний период - период временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. В связи с занятостью школьников в летнее время на различного вида работах комитет комплексного социально-экономического развития района администрации Грязинского муниципального района обращает внимание работодателей на исполнение ими норм действующего законодательства, регулирующего труд работников до 18 лет.

Прием на работу несовершеннолетних работников допускается при обязательном заключении трудового договора (в конкретном случае - срочного трудового …Читать далее.

№  53 (11819)   13.05.2014   
 251

Областным трёхсторонним соглашением на 2012-2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате.

Согласно п. 2 вышеназванного соглашения размер минимальной заработной платы для работников …Читать далее.